10月25日下午两点，在行动苏州办公室邀请苏州市拙正律师事务所的廖洁律师到我机构给打工者维权积极份子举行“劳动合同法实施条例”的讲座。讲座主要是让找工者维权积极份子更加了解劳动合同法的知识，更好的帮助其它工友、朋友们了解劳动合同法，维护自己的合法权益。

    首先廖律师就劳动合同法规定的主体(用人单位)的明确进行区分；之后提到工作年限的相关规定，并举“华为事件”的典型案例给大家分析；也就经济补偿金的问题进行了分析；劳动者在与用人单位签订劳动合同时只能法定不能约定，违反劳动合同法规定的约定，是无效的，如女性在劳动合同期内禁止结婚生育就是违反法律规定的，是无效的约定。

    还就劳动合同的解除与终止进行了解析，在劳动合同法实施条例的第十八条和第十九条中规定，有相关的情形的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者及用人单位都可以解除劳动合同的。

    最后就劳动者的工资计算及经济补偿的月工资的应得工资的计算方法进行了讲解。

    通过此次的劳动合同法实施条例的知识讲座，让在行动的劳工维权积极份子更加深化劳动合法的知识，以更好的帮助在工作过程中遇到的劳务纠纷等问题，宣传推广劳动合同法的法律知识。